- Erlernen Sie die grundlegenden professionellen Fähigkeiten, um Gespräche mit zwei oder mehr Erwachsenen zu erleichtern und die Kommunikation auf produktive Weise voranzubringen. Lernen Sie, wie Sie die Zusammenarbeit verbessern und die Polarisierung von Ideen in der Arbeit mit Einzelpersonen und zwei oder mehr Personen in Dyaden, Gruppen, kleinen Unternehmen und Organisationen als Ganzes auflösen können.
- Dieses Training verbessert Ihre eigene Fähigkeit, präsent zu sein, sich zu verbinden und zu kommunizieren, so dass Sie empathisches Verständnis und Verbindung zwischen anderen erleichtern können. Ungelöste Konflikte verringern die Sicherheit und erhöhen die Abwehrhaltung. Imago Facilitation verringert die Abwehrhaltung und erhöht Sicherheit, Motivation, Kreativität und Produktivität.
- Lernen Sie, Präsenz, Pacing und das Verständnis des dynamischen Zyklus zu nutzen, der den Kernkämpfen zwischen Maximierer- und Minimierer-Strategien zugrunde liegt. Wir werden die Bindungs- und Entwicklungsperspektive erforschen, um die Bedürfnisse und Emotionen zu verstehen, die die polarisierten Positionen antreiben.
- Erleben Sie den Imago Stärken-basierten (Null-Negativität) Feedback-Prozess und lernen Sie, ihn in Ihrer Arbeit einzusetzen.
Ist dieses Training etwas für mich?
- Ja, wenn Sie ein Unternehmen leiten, das zu einer horizontaleren Art der Entscheidungsfindung übergehen möchte.
- Sie sind ein Manager, der seine Teams auf eine andere Art und Weise motivieren möchte, indem er eine wachstumsorientierte Denkweise anwendet.
- Sie sind Anwalt, Lehrer, Arzt, Krankenschwester, Berater, Geistlicher oder Therapeut und möchten die Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit vertiefen oder eine neue Vision für Ihr berufliches Leben entwickeln.
- Sie träumen davon, andere dabei zu unterstützen, ein inspiriertes, beziehungsreiches Leben zu führen.
- Sie möchten den Menschen Kommunikationsfähigkeiten vermitteln, um gewaltfrei mit den Unterschieden der anderen umzugehen.
- Sie möchten lernen, wie Sie einen Paradigmenwechsel bei einer anderen Person, einer Gruppe von Personen oder einer Organisationskultur herbeiführen können.
Dieses Programm zur Entwicklung von Moderation und Führungskompetenz umfasst 128 Kursstunden, wobei die Art und Weise, wie diese Stunden vermittelt werden, variieren kann.
Dieses in Modulen unterrichtete Format ist so konzipiert, dass mehrere Monate dazwischen liegen, damit Fachleute ihre neuen Fähigkeiten umsetzen, sie entsprechend in ihrem beruflichen Bereich anwenden und Aufzeichnungen ihrer Sitzungen erstellen können.
Darüber hinaus unterstützen sechs Beratungspraktika die Fachleute bei der Ausarbeitung und Umsetzung ihres für die Zertifizierung erforderlichen Abschlussprojekts.
A Ein stärkenbasierter Prozess wird verwendet, um die sich entwickelnden Fähigkeiten des Moderators zu unterstützen, ein Prozess, der dem ähnelt, den Sie lernen werden, mit Einzelpersonen, Dyaden, Gruppen und Organisationen anzuwenden.
Ein Imago-Workshop ist eine Voraussetzung für dieses Zertifizierungsprogramm: Getting the Love You Want für Paare oder Keeping The Love You Find für Einzelpersonen.
Nach dieser Schulung werden die Teilnehmer lernen:
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Moderationsfähigkeiten, um Einzelpersonen, Dyaden und Gruppen dabei zu helfen, sich zu integrieren und einen kohäsiven Weg der Beziehung zu finden, ohne ihre einzigartigen individuellen Perspektiven oder Stärken zu verlieren.
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Ein bewährtes Kommunikationsmodell, das Vertrauen, Teamarbeit, Kreativität, Motivation und Zugehörigkeit für Sie selbst und für andere schafft.
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Wie man mit Konflikten in Situationen strukturiert umgeht, die es dem Einzelnen ermöglichen, seine Ideen mitzuteilen und gleichzeitig die Sicherheit zu wahren.
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Fähigkeiten, um die Verbindung zwischen anderen zu fördern, die Sie noch lange nach dem Ende des Programms nutzen können.
Das Imago Professional Facilitator Programm
- Schritt Eins: Lernen Sie die wichtigsten Imago Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Schritt Zwei: Brüten Sie die Anwendung dieser Fähigkeiten mit Ihrer Projektidee in einer kleinen Gruppe von Kollegen aus
- Dritter Schritt: Setzen Sie Ihre Idee und Ihre neuen Fähigkeiten in einer Sitzung um, die Sie mit einer bestimmten Gruppe oder in einer bestimmten Umgebung abhalten.
- Vierter Schritt: Holen Sie sich spezielles Training in verschiedenen Bereichen, um Ihre Projektideen zu verbessern (Einzelpersonen, Gruppen, Organisationen, Dyaden, Familien usw.).
- Schritt 5: Tauschen Sie sich über Ihre Moderation verschiedener Meetings aus und erhalten Sie stärkenbasiertes Feedback, um Ihr Lernen zu verbessern und zu vertiefen.
- Schritt 6: Geben Sie Ihr Abschlussprojekt zur Zertifizierung frei!
Dies ist ein großartiges Beispiel für das Projekt eines Moderators: https://youtu.be/0vto1hrordU