Conditions requises pour l'obtention de la certification Imago Professional facilitator™
- Suivre la formation d’animateur professionnel Imago niveau 1.
- Participez à un Atelier Obtenir l’amour que vous voulez™ pour les couples ou un Atelier « Garder l’amour que vous voulez™ pour les individus.
- Réaliser six réunions de développement de projet et un projet final qui démontre vos compétences en tant que Imago Facilitator™.
Crédits de formation continue et frais de scolarité: Imago est obligatoire tous les deux ans.
Note : Le coût des exigences ci-dessous varie en fonction de l’État, de la province ou du pays.
OBJECTIFS D'APPRENTISSAGE
- Apprenez les compétences transformationnelles Imago pour faciliter une connexion significative avec un client en coaching, entre un manager et un subordonné direct, entre des employés, des coéquipiers ou des camarades de classe.
- Apprenez les quatre lentilles relationnelles qui vous aideront à comprendre les affinités et les conflits que vous observez dans les groupes et les équipes de personnes et qui vous aideront à guider les autres vers une communication plus consciente.
- Faites l'expérience d'un processus de feedback révolutionnaire, sûr et responsabilisant qui vous aidera à renforcer votre confiance et vos compétences dans le travail avec les individus, les groupes et les organisations.
A l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Discutez des stades de développement et des blessures de l'enfance ainsi que des adaptations caractérielles qui en résultent dans les relations professionnelles.
- Discutez du concept de l'Imago et du rôle qu'il joue dans ce qui nous fascine ou nous repousse.
- Travaillez avec les barrières motivationnelles d'un individu, suivez le processus et apprenez à maintenir des équipes ou des groupes volatiles dans un processus de dialogue.
- Démontrer des compétences dialogiques pour aider les équipes ou les petits groupes à restructurer les conflits et les frustrations, à résoudre les histoires improductives, à les mettre en relation et à les guider d'une relation inconsciente à une relation consciente (en les faisant passer de la réactivité à l'intentionnalité).
- Démontrer des compétences pour aider les individus et les groupes à accroître la validation et l'empathie et atteindre un niveau plus profond de motivation, de connexion et de sentiment d'appartenance.
- Se concentrer sur sa propre croissance caractérielle et être ainsi plus à même d'approfondir la conscience de soi du client, en le mettant en contact avec des histoires improductives sur lui-même et sur les autres, et en l'aidant ainsi à trouver une traction dans ses objectifs de vie ou en tant que groupe.
- Donnez aux gens les moyens de poursuivre leur développement.