Professionelle Entwicklung für fortgeschrittene Kliniker
STUFE VIER ZERTIFIZIERUNG: IMAGO FÜHRUNGSENTWICKLUNG——————————————————————————————————————
Imago-Professionals, die auf Stufe vier zertifiziert sind, verkörpern die Führungsqualitäten, um Imago über den Therapieraum hinaus zu lehren und andere Imago-Professionals zu entwickeln und auszubilden. KLICKEN SIE AUF DIE KÄSTCHEN UNTEN FÜR DETAILS ZU DEN ANFORDERUNGEN
Zertifizierter Workshop-Moderator ————————–
Workshop-Moderatorentraining für den Beziehungs-Workshop: Die Liebe bekommen, die Sie wollen. Dieser Kurs vermittelt fortgeschrittenen Klinikern das Wissen und die Fähigkeiten, um den Workshop Getting the Love You Want zu präsentieren. Dieser Kurs ist der Arbeit am persönlichen Wachstum gewidmet, um den Teilnehmern zu helfen, ihre Blockaden und Begrenzungen zu überwinden, um die präsentesten und verbundensten Moderatoren zu werden. Es geht darum, die Theorie zu vermitteln, mit persönlichen Geschichten zu illustrieren, brillante Demonstrationen durchzuführen und mit den vielen Herausforderungen umzugehen, die es mit sich bringt, ein erstklassiger Imago-Workshop-Moderator zu sein. Absolvieren Sie alle dreizehn Schulungstage, erhalten Sie Feedback zu zwei Workshops, die während der Schulung gegeben wurden, und assistieren Sie bei drei Getting the Love You Want Workshops. Der Kurs Charakterologisches Wachstum ist eine notwendige Voraussetzung. Optional: Zusätzliche 2 Tage für den Workshop Keeping the Love You Find plus die Teilnahme an einem Keeping the Love You Find Workshop.
Zertifizierter Imago-Supervisor ————————–
Der Imago-Supervisor verkörpert die Imago-Theorie, wenn er Berufskollegen, in der Selbstsupervision und denjenigen, die bei ihm Supervision suchen, Feedback gibt. Der erste Teil behandelt die verschiedenen Aspekte der Supervision aus der Sicht des Beziehungsparadigmas, wobei die Konzepte der Imago-Theorie, wie z.B. die verlorenen Anteile als Wachstumskanten und die Arbeit mit den eigenen verlorenen Anteilen in diesem Prozess, zusammengeführt werden. Teil zwei bietet Supervision für Supervisoren, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln, anderen sowohl in Gruppen als auch in Einzelberatungen Feedback zu geben.
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